In Scozia a differenza di quanto avviene in Italia, esiste un salario minimo uguale per tutto l’UK.
Per poter ricevere un salario minimo è importante che ci siano alcune condizioni per i lavoratori, queste sono:
• Regolare contratto d’impiego
• Lavoratori dipendenti e non autonomi
Il Minimum Wage è stato introdotto in Scozia nell’1999, classificandosi al 9° posto nella classifica mondiale, dietro a paesi come Lussemburgo e Francia.
Anche gli stranieri hanno diritto a questo salario, indipendentemente dalla durata della permanenza a Edimburgo o in un’altra città della Scozia.
Possiamo analizzare il salario minimo, in riferimento ad ogni ora di lavoro, in base al tipo di contratto di lavoro:
• £ 6,31 – lavoratori con almeno 21 anni
• £ 5,03 – lavoratori con età compresa tra i 18 e 20
• £ 3,72 – lavoratori tra i 16 e 17 anni
• £ 2,68 – per apprendisti
Nel caso in cui il lavoratore usufruisce di un alloggio dal datore di lavoro, la situazione è diversa, in quanto questo costo può essere dedotto dal salario fino ad un limite di £ 4,91 al giorno.
Come già detto in precedenza, non esistono grossi limiti che possano impedire di ricevere il salario minimo, infatti non importa:
• Ore di lavoro
• Modalità di pagamento
• Mance ricevute (non devono incidere sul salario)
• Introiti dell’azienda
Il salario minimo viene modificato quasi ogni anno, quindi controllate sul sito del governo.
Alessandro Lamacchia
